当然，这个题目不是说人人都要去当领袖，但是从这两个人身上，确实体现出了青年人成才的一般规律，这两个人年轻的时候也是普通人，没有可歌可泣的革命经历，是真正凭实力走到的今天的巅峰位置。他们是我们的领袖，但也是我们可以学的榜样。
第一，做好“小人物”，注重积累。不管再小再苦的工作，都要做好。胡锦涛大学毕业之后留在学校当了两年辅导员，在甘肃当了十几年科级干部；温家宝毕业后到甘肃某地质队当技术员、政治干事，一直到十年后，才升到该地质队副队长，一个天津人，在甘肃干到四十岁。地方偏、职务小、专业冷门，都没有阻碍他们坚持下去。他们也都是由于在“小人物”的岗位上做的极为优秀，才进入了大人物的视野；不要怕起点低、不要怕地方偏、不要怕学校不好、不要怕原地踏步的时间长。
第二，机遇只给有准备的人。温家宝在甘肃期间，十几年时间走遍了甘肃的山山水水，下功夫搞清楚了甘肃省全部地质构造。70年代末，地质部领导去甘肃考察，甘肃的地质厅长不懂业务，情急之中把温家宝拉去垫背，结果温家宝的汇报让地质部长刮目相看，从此他开始了迅速上升的轨道。抓住机遇只是一瞬间，但是非长期的积累不足以拥有抓住机会的能力和眼光。
第三，关键时刻，要能从全局想问题，不能过分计较个人得失。胡总当年在贵州当书记，雪域高原发生叛乱，胡总主动向中央请缨进藏，并且果断承担责任，先斩后奏决定调军队平息叛乱。好在平息成功了，如果没有成功，那么个人就会严重受挫。在这时候，如果以个人得失放在第一位的话，完全可以不去接这个烫手山芋的任务，或者采取比较保守的措施，但如果这样的话，西部可能就没有后来十几年的安宁，他本人也难有今天的辉煌。正是这种不计个人得失，关键时刻豁得出去、敢下决心的精神，打动了小平。
第四，坐冷板凳的时候，不能着急，把冷板凳坐热是更大的本事。胡总、温总在当副手的时候，都分管了不少吃力不讨好的事情，比如，意识形态、反腐败、打击军队走私、抗洪救灾等，这些事情做好了无功，做不好有过。但也正是在兢兢业业、小心翼翼当中，才历练出来了今天的大手笔。每个人的职业生涯，总会碰到难啃的骨头，啃过去了，就比没有啃过骨头的人强的多。
第五，不要怕接受新的任务，要随时有学习的状态。温总年轻的时候学得是地质，93年之后分管自己从来没有管过的农业，后来又分管自己从来没接触过的金融，每次都是踏踏实实的去下面调研，认认真真的学习。接受新任务，是考验，但更是增加自己能力的机会，不是坏事，是好事。
第六，要学会合作和包容。他们二位能走到今天的位置，一个重要原因是，不管在哪个岗位，不管做什么工作，都能和周围尽可能多的人合作好。当科长、处长的时候是这样，当主席、总理的时候还是这样。据说，温最大的特长就是，不管开什么会，他在最后总结的时候，都能把大家不同的观点最大程度的统一起来。
这上面六点，人人都懂，但是真正能持之以恒做到的不多。这些是普通人都能做到的事情，但是如果都做到了，那么就不是普通人了
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